Candidatura Docenza

La Fondazione Gazzetta Amministrativa della Repubblica Italiana ricerca e seleziona docenti per l'Accademia della Pubblica Amministrazione su tutto il territorio nazionale.

L'avviso è rivolto al personale dirigente delle Amministrazioni Pubbliche centrali, locali e del comparto sanità per la candidatura a docente negli insegnamenti di seguito elencati (Cliccando il titolo dell’area tematica di interesse potrà compilare il modulo della candidatura a docente):

Si richiedono competenze certificate ma soprattutto una vasta esperienza pratica nella Pubblica Amministrazione.

Le candidature saranno tutte esaminate secondo l'unico metro del merito e compatibilmente con le necessità di palinsesto formativo.

Coloro che risulteranno idonei verranno inseriti nel "Collegio dei Docenti dell'Accademia della Pubblica Amministrazione" e saranno valorizzati nel contesto della formazione del personale pubblico anche in considerazione della qualità delle lezioni che svolgeranno in aula e che saranno costantemente monitorate.

Le attività formative necessitano di un approccio tecnico/ pratico in quanto sono rivolte prevalentemente al personale e amministratori delle pubbliche amministrazioni.

Di seguito la lista delle aree tematiche ed una serie di lezioni specifiche per le quali si ricercano docenti esperti:

AREA FINANZA E CONTABILITA’ PUBBLICA

• Finanza e contabilità degli enti centrali;
• Finanza e contabilità degli enti locali;
• Finanza e contabilità degli enti del comparto sanità;
• Le fonti di approvvigionamento interne ed esterne;
• L’Armonizzazione dei Sistemi Contabili (origini e finalità della disciplina normativa contenuta nella Riforma attuata col Decreto Legislativo n.118/2011);
• Sistema INIT;
• Gli schemi di Bilancio e il Piano dei Conti (la classificazione dei Bilanci e la corrispondenza con l’esercizio delle funzioni istituzionali
• Il bilancio consolidato degli enti locali
• La Programmazione (attuazione del “ciclo di Deming” mediante gli strumenti del Documento Unico di Programmazione (DUP), il Piano Esecutivo di Gestione (PEG) ed i rapporti con il Piano Integrato della Attività e Organizzazione (PIAO);
• Il Fondo dei Crediti di Dubbia Esigibilità (strumento essenziale per il mantenimento degli “equilibri”;
• La Riscossione delle Entrate;
• I Vincoli di Bilancio e il Fondo Pluriennale Vincolato (le correlazioni “Entrata/Spesa”, lo strumento del Fondo Pluriennale Vincolato per manifestare la spesa negli esercizi di impiego effettivo delle risorse;
• Gli altri accantonamenti (il Fondo Rischi da Contenzioso, gli accantonamenti per rinnovi contrattuali del personale, per l’indennità di fine mandato del Sindaco;
• Il Sistema dei Controlli (i controlli “amministrativo-contabile”, sulle “partecipate”, sugli “equilibri di bilancio”);
• Il Rendiconto:il Riaccertamento dei Residui - il Conto di Bilancio -  il Risultato di Amministrazione (origini, stratificazione e impiego dell’Avanzo di Amministrazione) - il Conto Economico e lo Stato Patrimoniale;
• il Regolamento di Contabilità (obblighi di disciplinare alcuni adempimenti, opportunità di qualificare le dinamiche di elaborazione dei documenti di programmazione, della gestione di entrate e spese, della predisposizione del rendiconto;
• la Rendicontazione Pubblica e i “Conti satellite”: Bilancio Sociale e Bilancio di Mandato - la “contabilità ambientale” del SERIEE - gli indicatori del Benessere Equo e Sostenibile (BES) – ISTAT (la relazione tra misurazioni statistiche del territorio e la spendita di risorse pubbliche.

AREA CONTRATTI PUBBLICI

• Stazioni appaltanti e qualificazione;
• Esclusioni dalla gara. Soccorso istruttorio e avvalimento;
• Programmazione degli acquisti;
• La Progettazione per gli appalti e le concessioni di lavoro;
• Formazione sul BIM;
• Procedure di affidamento;
• L'esecuzione del contratto;
• Digitalizzazione e interoperabilità MEPA ed e-procurement;
• Esecuzione del contratto e controlli;
• La gestione delle patologie esecutive nei contratti pubblici;
• L’autotutela amministrativa nelle procedure ad evidenza pubblica;
• I settori speciali ed i settori particolari;
• Le concessioni e le altre forme di partenariato pubblico-privato;
• Precontenzioso. Funzioni dell’ANAC. Pareri;
• Strumenti alternativi di risoluzione delle controversie;
• Il contenzioso dei contratti pubblici;
• La prevenzione della corruzione nei contratti pubblici;
• Appalti e normativa antimafia.

AREA PERSONALE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE - ORGANIZZAZIONE E GESTIONE

• Accesso al pubblico impiego, l’orario di lavoro, Cause di sospensione della prestazione lavorativa, Esercizio di pubbliche funzioni, Mobilità del personale, Estinzione del rapporto di lavoro. CCNL;
• Procedimento amministrativo: le fasi,  il Responsabile procedimento amministrativo, i responsabili organizzativi, gli istituti di partecipazione, Conclusione del procedimento;
• Leadership trasformazionale nella PA. Etica: integrità, trasparenza, anticorruzione, La leadership distribuita: team, comunità professionali, middle management. Le neuroscienze della leadership e l’impatto sui comportamenti organizzativi;
• Public Management e comportamento organizzativo. Gestione dei conflitti e negoziazione interna;
• Gestione delle persone nella PA. La Pianificazione del fabbisogno di personale. Reclutamento, concorsi e onboarding, Valutazione della performance individuale e organizzativa, Benessere organizzativo e prevenzione dei rischi psicosociali;
• Management pubblico e creazione di Valore Pubblico;
• Programmazione, performance, valutazione e accountability, Gestione dei servizi pubblici e misurazione della qualità percepita dai cittadini;
• Co-progettazione con stakeholder e utenti;
• Negoziazione, diplomazia interistituzionale e gestione delle relazioni;
• Tecniche di negoziazione integrativa e distributiva. Relazioni sindacali, gestione delle crisi istituzionali e decisionali
• Project Management nella PA. Metodologie: waterfall, agile, PRINCE2;
• Pianificazione, budget, gestione rischi;
• PMO e governance dei progetti;
• Etica, legalità e responsabilità nel lavoro pubblico;
• Trasparenza e prevenzione della corruzione. PIAO, PTPCT, Monitoraggio e relazione annuale, Mappatura dei processi, Monitoraggio e relazione annuale;
• Le Responsabilità del pubblico dipendente, civile, Responsabilità amministrativa/contabile, Responsabilità penale, Responsabilità disciplinare; 
• Codice disciplinare. procedimento e sanzioni;
• Lingua inglese per i front office pubblici;
• Incompatibilità e inconferibilità degli incarichi.

AREA SOCIETA’ A PARTECIPAZIONE PUBBLICA e SERVIZI PUBBLICI

• Quadro normativo e costituzione delle società a partecipazione pubblica;
• Morfologia delle società a partecipazione pubblica e affidamenti;
• Le società in house;
• Le società partecipate, governance operativa, crisi e controlli;
• La contrattazione nelle società a partecipazione pubblica;
• Finanziamenti esogeni diretti e indiretti per la Pubblica Amministrazione, reperimento, progettazione, monitoraggi e rendicontazione.
• Servizi pubblici locali e società partecipate
• quadro normativo dei servizi pubblici locali;
• servizi a domanda individuale;
• enti strumentali;
• piano industriale, piano economico-finanziario;
• controllo analogo;
• carta dei servizi e qualità dei servizi pubblici.

AREA URBANISTICA, EDILIZIA E AMBIENTE

• Pianificazione urbanistica e territoriale;
• Piani di recupero e riqualificazione;
• Elementi di diritto civile dell’urbanistica;
• Elementi di diritto amministrativo dell'urbanistica e dell’edilizia;
• La conferenza dei servizi;
• Gli espropri;
• Elementi di diritto penale dell’urbanistica;
• Normativa urbanistica nazionale e regionale
• Titoli abilitativi edilizi
• Valutazione Ambientale Strategica (VAS), Valutazione di Impatto Ambientale (VIA) e le certificazioni ambientali;
• Recupero del patrimonio edilizio storico
• Finanza urbana e strumenti di investimento
• Riduzione del rischio idrogeologico
• GIS e analisi spaziale, BIM e Digital Twin
• Telerilevamento e dati satellitari
• Recupero delle aree dismesse
• Housing sociale
• Mobilità sostenibile 

AREA POLIZIA LOCALE

• SUAP;
• Organizzazione e gestione del personale nella PA e nelle forze della Polizia Locale;
• Legislazione sulla pubblica sicurezza e regole di coordinamento delle forze di polizia urbana;
• Diritto penale dell’ambiente e dell’edilizia;
• La protezione civile negli enti locali.
• L’utilizzo dei droni per le attività della Polizia Locale e del personale amministrativo degli enti locali.
• Codice della Strada, Tecniche di accertamento delle violazioni,Infortunistica stradale
• Mobilità sostenibile e sicurezza urbana
• Sistemi di rilevazione elettronica
• Polizia ambientale, Vigilanza edilizia e urbanistica
• Tutela del patrimonio pubblico
• Controllo delle attività produttive
• Gestione dei fenomeni di degrado urbano

AREA COMPARTO SANITA’

• Aggiornamenti sul CCNL Comparto Sanità;
• Codice dei contratti pubblici e appalti in ambito sanitario;
• Contabilità economico-patrimoniale nelle Aziende Sanitarie;
• Controllo di gestione e indicatori di performance;
• Sistema DRG e finanziamento delle prestazioni;
• Gestione dei fondi PNRR in sanità;
• Tesoreria e gestione dei pagamenti;
• Reclutamento, concorsi pubblici, Progressioni economiche e di carriera;
• Fascicolo Sanitario Elettronico (FSE);
• Cybersecurity in ambito sanitario;
• Applicazione del GDPR in sanità;
• Gestione del consenso informato;
• Data breach e misure di sicurezza;
• Ruolo del DPO nelle aziende sanitari;
• Lean management in sanità;
• Risk management amministrativo;
• Audit interni, Customer satisfaction e URP;
• Accreditamento istituzionale.

AREA COMPARTO POLITICHE AGRICOLE

• Organismi pagatori. Gestione, Controllo, Monitoraggio e Pagamenti della Politica Agricola Comune (PAC)
• Diritto agrario europeo e normativa degli aiuti
• regolamenti PAC;
• Organizzazione e funzionamento degli Organismi Pagatori
• Gli accreditamenti
• disciplina degli aiuti pubblici per le politiche agricole;
• FEAGA, FEASR e strumenti finanziari della PAC
• sviluppo rurale
• Sistema Informativo Agricolo, Fascicolo Aziendale e LPIS
• Area Monitoring System (AMS) e Monitoraggio Satellitare
• audit e controlli comunitari.

ENTI LOCALI, GOVERNANCE, ORDINAMENTO E ORGANI DI GOVERNO

• ordinamento delle autonomie locali;
• Testo Unico degli Enti Locali;
• organi di governo;
• ruolo del Sindaco, della Giunta e del Consiglio;
• funzioni dirigenziali;
• statuti e regolamenti;
• accordi di programma;
• convenzioni e forme associative tra enti.
• atti politici e atti gestionali;
• potestà regolamentare;
• deliberazioni di Giunta e Consiglio, ordinanze;

WELFARE LOCALE, INCLUSIONE SOCIALE E GOVERNANCE TERRITORIALE

• evoluzione del welfare locale;
• Piano di Zona;
• progettazione partecipata;
• inclusione sociale;
• partenariati territoriali;
• co-programmazione e co-progettazione;
• affidamento dei servizi sociali;
• fascicolo sociale elettronico.

La Fondazione Gazzetta Amministrativa della Repubblica Italiana attraverso l'Accademia della Pubblica Amministrazione eroga attività formative in presenza ed online attraverso collaborazioni con il personale dirigente della P.A. centrale, regionale, degli Enti Locali, del comparto Sanità ed ogni altro Ente Pubblico interessato per materia.

Il palinsesto delle attività formative dell'Accademia della P.A. è aggiornato periodicamente in funzione delle esigenze emergenti degli Enti aderenti della Fondazione Gazzetta Amministrativa della Repubblica Italiana e consultabile al seguente link ACCADEMIA DELLA P.A.