Quesiti in materia di personale pubblico. Permessi per lutto, fruizione delle ferie e permesso orario retribuito

Quesito

Gent.mi, si formulano tre quesiti in materia di personale:

  1. Permessi per lutto di cui all'art. 40 CCNL 2019-2021. Il dipendente deve fruire dei tre giorni di permesso senza interruzioni oppure possono non essere consecutivi? Il dubbio nasce dal nuovo articolo 40 del CCNL 2019 2021 dove, a differenza del contratto precedente, la parola "consecutivi" risulta omessa.
  2. Ad un funzionario del Comune è stato conferito un incarico dirigenziale ex art. 110 comma 1, motivo per il quale è stato ovviamente collocato in aspettativa. Posto che il dipendente andrà in pensione a dicembre 2025 con la qualifica da dirigente, può lo stesso fruire delle ferie maturate e non godute precedentemente al periodo di aspettativa?
  3. E' possibile fruire durante la mattinata del permesso retribuito di cui all'art. 41 del CCNL 2019- 2021, anche per l'intera giornata (es. lunedì dalle 8:00 alle 14:00), e svolgere poi nel pomeriggio lo straordinario elettorale (es. dalle 16:00 alle 18:00)?

Parere

Fruizione permessi per lutto

Quesito

Permessi per lutto di cui all'art. 40 CCNL 2019-2021. Il dipendente deve fruire dei tre giorni di permesso senza interruzioni oppure possono non essere consecutivi? Il dubbio nasce dal nuovo articolo 40 del CCNL 2019 2021 dove, a differenza del contratto precedente, la parola "consecutivi" risulta omessa.

Parere

E’ innanzi tutto opportuno precisare, per quanto concerne i permessi per lutto, che il termie “consecutivi” non è presente nell&...

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