PROGRAMMA

Nato come risposta alle esigenze di flessibilità e conciliazione tra vita privata e lavorativa (work-life balance), lo Smart Working (o lavoro agile) si è evoluto da strumento emergenziale a vera e propria leva strategica per la riorganizzazione dei modelli produttivi nel settore pubblico e privato. Disciplinato in Italia dalla Legge 22 maggio 2017, n. 81, l'istituto supera la rigida nozione di spazio e tempo di lavoro, fondandosi sulla responsabilizzazione per obiettivi e sull'uso di tecnologie digitali. Il presente contributo esamina il quadro normativo di riferimento, analizzando gli elementi centrali dell'accordo individuale, la tutela della salute e sicurezza (sicurezza sul lavoro, diritto alla disconnessione e burnout), nonché le implicazioni della digitalizzazione nella Gestione delle Risorse Umane (HRM). Infine, vengono delineati i benefici economico-ambientali e le principali criticità organizzative e giurisprudenziali legate all'adozione del lavoro agile a regime.Giornata formativa in modalita' asincrona e test di valutazione finale

Orario della lezione 09.30 (apertura aula virtuale 09.15) - 13.30.

A conferma della registrazione alla giornata formativa verrà rilasciato un link di accesso alla piattaforma e-learning.

Il link di accesso all'aula virtuale sarà inoltre disponibile sulla pagina della lezione un'ora prima dell'inizio della stessa.

Sarà rilasciato attestato di partecipazione a tutti i discenti che avranno seguito la lezione.

Si informa il discente che, a seguito di convenzione sottroscritta con l'Università Internazionale delle Pubbliche Amministrazioni - UIPA, il personale e gli amministratori degli Enti Aderenti alla Fondazione G.A.R.I. sono esonerati dal pagamento del contributo universitario di iscrizione al Corso di Laurea e ai Master di I e II livello. 

Cliccare qui per maggiori informazioni sulla convenzione UIPA oppure chiamare la Segreteria della Fondazione G.A.R.I. al numero 063210526.